Vyr. produkto vadovas (-ė) / Senior Product Manager

Ar Tave traukia technologijos, duomenys ir noras kurti sprendimus, kurie keičia informacines sistemas ir jų paslaugas?

Prisijunk prie mūsų komandos ir tapk programos E. sveikatos skyriaus vyriausiuoju (-iąja) produkto vadovu (-e) – čia galėsi įgyvendinti realius pokyčius ir kurti vertę tūkstančiams naudotojų.

Ieškome kolegos, kuris:

• analizuotų ir koordinuotų elektroninės sveikatos paslaugų ir bendradarbiavimo infrastruktūros informacinės sistemos (ESPBI IS) skaitmenizuojamus procesus, jų poreikį;

• inicijuotų sistemų sutrikimų, incidentų ir problemų sprendimą bei vykdytų jų techninę priežiūrą;

• organizuotų ir koordinuotų informacinių sistemų funkcionalumo kūrimo, keitimo ir priežiūros darbus;

• analizuotų vystymo poreikį, formuotų techninius reikalavimus, planuotų vystymo darbus, koordinuotų darbus bei užtikrintų kokybę;

• užtikrintų informacinių sistemų kūrimo ir keitimo atitiktį nustatytiems standartams ir saugumo reikalavimams;

• teiktų pasiūlymus dėl procesų tobulinimo.

Šioje pozicijoje mums svarbu:

• aukštasis universitetinis arba jam prilygintas išsilavinimas;

• ne mažesnė kaip 2 metų patirtis informacinių sistemų produktų valdymo, analizės ir plėtros srityje;

• produktų ir paslaugų gyvavimo ciklo valdymo išmanymas;

• veiklos procesų analizės gebėjimai (BPMN, UML);

• smalsumas, analitinis mąstymas, orientacija į rezultatą, iniciatyvumas ir gebėjimas ieškoti sprendimų;

• puiki lietuvių kalba (raštu ir žodžiu);

• Lietuvos Respublikos nacionaliniam saugumui užtikrinti svarbių objektų apsaugos įstatyme nustatytų reikalavimų atitikimas;

• Agile, JIRA, Confluence praktinio taikymo patirtis (privalumas).

Džiaugiamės galėdami pasiūlyti:

• iššūkius, tobulėjimą ir profesinį augimą strateginę reikšmę Lietuvai turinčioje įmonėje;

• vidinės karjeros galimybes;

• mentoriaus pagalbą pirmaisiais darbo mėnesiais;

• mokymų krepšelį bei vidinę mokymų bazę;

• kintamąją metinio atlygio dalį, priklausančią nuo Jūsų ir įmonės veiklos rezultatų;

• lojalumo išmokas;

• finansinį palaikymą ypatingomis progomis arba ištikus nelaimei;

• partnerių nuolaidas MELP programėlėje;

• papildomą sveikatos draudimą;

• 3 papildomas apmokamas sveikatinimosi dienas;

• 2 savaites darbostogų (Lietuvoje) per metus;

• 22 atostogų dienas;

• lankstų darbo grafiką (pradžią nuo 7:00 - 9:00 ir atitinkamai darbo pabaigą 16:00 - 18:00);

• hibridinio darbo modelį;

• lengvai pasiekiamą darbo vietą Vilniaus centre, modernų biurą ir ergonominę darbo vietą;

• galimybę naudotis dviračių saugykla.

Atlyginimas:

• 3 440 - 5 160 €/mėn. neatskaičius mokesčių. Tikslus darbo užmokesčio dydis priklausys nuo Jūsų turimos kompetencijos ir profesinės patirties.

Atranka gali baigtis greičiau, nepriklausomai nuo skelbimo galiojimo laiko (2026-11-05), todėl nedvejokite ir pas mus kandidatuokite.

Mums svarbiausia profesionalumas, reikiamos žinios, gebėjimai ir motyvacija dirbti. Įmonėje taikome nulinės diskriminacijos principus. Plačiau kviečiame susipažinti su įmonės tvaria veikla, etikos kodeksu ir lygių galimybių politika.

Konfidencialumą garantuojame.

Kontaktai pasiteiravimui: Kamilė, tel. +370 659 59785.