Encora

Data Governance Analyst II

Encora Lima, Lima, Peru

IT Services and IT Consulting · 5,001-10,000 employees

Oct 06
Mid (2-5 yrs) Full-time Peru
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About the role

The analyst will participate in the definition, implementation, and continuous improvement of data governance initiatives and policies. They are responsible for monitoring data quality rules, maintaining quality dashboards, and collaborating with business and technology teams to ensure effective data management.

What they look for

Data Governance Data Quality DAMA-DMBOK Databricks Oracle Collibra Data Management Metadata Management Data Lineage BIAN COBIT Data Management Maturity Data Quality Management Microsoft Copilot

Requirements

Candidates must hold a degree in Systems, Informatics, or Software Engineering with at least 2 years of experience in data governance. Proficiency in DAMA-DMBOK, data quality tools like Collibra, and experience with Databricks and Oracle are required.

Full description

Habilidades clave: Data Governance, Data Quality, DAMA-DMBOK, Databricks, Oracle, Collibra, Data Management, Data Quality Management.

Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en Gobierno de Datos, participando en iniciativas de definición de políticas, calidad de datos y marcos de gobierno de información.

Ubicación: Perú.

Modalidad: Híbrido (asistencia a oficina 2 a 3 veces por semana en Surquillo).

En Coforge estamos buscando Data Governance Analyst II (#20799-7-5) con el siguiente perfil.

Responsabilidades principales

  • Participar en la definición, implementación y mejora continua de iniciativas de Gobierno de Datos.
  • Elaborar lineamientos, políticas, estándares y controles relacionados con la gestión de datos.
  • Implementar y dar seguimiento a iniciativas de Calidad de Datos.
  • Definir y monitorear reglas de calidad e indicadores asociados a la información corporativa.
  • Construir y mantener tableros de calidad de datos.
  • Colaborar con áreas de negocio y tecnología para promover una adecuada gestión de los datos.
  • Participar en iniciativas de adopción de marcos y modelos de Gobierno de Datos.
  • Apoyar en la gestión de metadata, trazabilidad y cumplimiento de estándares corporativos.
  • Contribuir al fortalecimiento de prácticas de gobierno, calidad y gestión de datos empresariales.
  • Promover el uso de herramientas de Gobierno y Calidad de Datos en la organización.

Requisitos indispensables

  • Profesional de Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Ingeniería de Software o carreras afines.
  • Mínimo 2 años de experiencia en Gobierno de Datos.
  • Conocimientos intermedios de DAMA-DMBOK.
  • Conocimientos básicos de BIAN.
  • Conocimientos básicos de COBIT.
  • Conocimientos básicos de DMM (Data Management Maturity).
  • Experiencia trabajando con marcos y modelos de Gobierno de Datos.
  • Experiencia elaborando lineamientos, políticas y estándares de Gobierno de Datos.
  • Experiencia en Calidad de Datos.
  • Experiencia implementando reglas de calidad de datos.
  • Experiencia desarrollando y gestionando tableros de calidad de datos.
  • Experiencia trabajando con Databricks.
  • Experiencia trabajando con Oracle.
  • Experiencia utilizando al menos dos herramientas de Gobierno y Calidad de Datos como:
  • Collibra
  • Monte Carlo
  • SAP HANA
  • Informatica
  • Capacidad analítica y orientación a la mejora continua de la calidad de información.
  • Conocimiento y uso de Microsoft Copilot.

Requisitos deseables

  • Experiencia en proyectos del sector financiero.
  • Conocimiento de Data Management y Data Governance corporativo.
  • Conocimiento de gestión de metadata y linaje de datos.
  • Experiencia participando en programas de transformación de datos.
  • Certificaciones relacionadas con Gobierno de Datos o Gestión de Datos.

Competencias

  • Pensamiento analítico.
  • Atención al detalle.
  • Comunicación efectiva.
  • Trabajo colaborativo.
  • Orientación a resultados.
  • Resolución de problemas.
  • Proactividad.
  • Capacidad de aprendizaje continuo.

Publicado el: 06-10-2026.

En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.