DevOps Engineer (w/m/d) Cloud Competence Center

Wir sind die DekaBank – das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind.

Zu Ihren Aufgaben zählen

• Automatisierung: Sie verantworten den Aufbau, die Wartung und die Optimierung unserer CI/CD-Pipelines und schaffen damit effiziente sowie standardisierte Deployment- und Build-Prozesse.

• Zusammenarbeit: Gemeinsam mit den Entwicklungsteams setzen Sie technische Anforderungen um und steigern deren Arbeitsgeschwindigkeit durch Automatismen, Standards und Frameworks wie unsere Self-Service Factory und Portale.

• Sicherheit: Sie entwickeln sichere End-to-End-Lösungen und unterstützen die Entwicklungsteams dabei, Sicherheitsvorgaben einzuhalten und Best Practices anzuwenden.

• Technologieevaluation: Neue Technologien, Tools und Automatisierungsansätze bewerten Sie, integrieren diese in unsere Toolchain und CI/CD-Pipelines und stimmen sich dabei eng mit den IT-Architektinnen und IT-Architekten ab.

• Risikomanagement: Sie identifizieren Systemrisiken, analysieren Incidents und leiten präventive Maßnahmen ab, um den L3-Support für unsere Pipelines sicherzustellen.

• Optimierung: Verbesserungspotenziale in Prozessen, Skripten und Infrastrukturen erkennen Sie eigenständig und setzen geeignete Maßnahmen nachhaltig um.

Was Sie mitbringen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige, fundierte Erfahrung im IT- oder DevOps-Umfeld.

• Tiefgehende Kenntnisse in CI/CD-Tools wie Coder, GitLab, JFrog und SonarQube sowie in Container-Technologien wie Docker und Kubernetes und Cloud-Plattformen wie Azure und AWS zeichnen Sie aus. Darüber hinaus verfügen Sie über Kenntnisse in KI und interessieren sich für neue KI-Trends.

• Sie kennen die Zusammenhänge der Tools innerhalb einer CI/CD-Pipeline sehr gut und bringen Erfahrung mit dem Aufbau von Automatismen und Self-Service-Ansätzen wie Developer-Plattformen und End-to-End-Pipeline-Automatisierung mit.

• Technische Anforderungen vermitteln Sie verständlich zwischen Entwicklung, IT-Betrieb und Fachabteilungen und gehen souverän mit Störungen, Performanceproblemen sowie Sicherheitsvorfällen um.

• Sie erkennen Verbesserungspotenziale eigenständig, arbeiten lösungsorientiert und setzen Optimierungen in Prozessen, Skripten und Infrastrukturen strukturiert um.

Was wir Ihnen bieten

• Attraktive Vergütung & finanzielle Vorteile: Sie erhalten ein tarifliches bzw. individuell vereinbartes Gehalt, ein 13. Monatsgehalt im Tarifbereich, eine jährliche variable Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen bei der Vermögensanlage.

• Starke Absicherung: Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Möglichkeiten zur Entgeltumwandlung sowie Angebote zur Berufsunfähigkeitsversicherung und Gruppenunfallversicherung sichern Sie ab.

• Hohe Flexibilität: 30 Urlaubstage sowie bis zu 6 zusätzliche Ausgleichstage – abhängig vom jeweiligen Vertrag –, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und bis zu 20 mobile Arbeitstage pro Jahr innerhalb der EU und EFTA-Staaten bieten Ihnen viel Gestaltungsspielraum.

• Individuelle Karriere: Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, eine interne Lernplattform, berufsbegleitende Qualifizierungen, Talent Management, Mentoring, Hospitationen sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote unterstützen Ihre Entwicklung.

• Gesundheit im Fokus: Unser umfassendes Gesundheitsmanagement bietet Ihnen Angebote zu Bewegung, Ernährung, Prävention und mentaler Gesundheit, ein jährliches Gesundheitsbudget sowie Unterstützung durch das Employee Assistance Program.

• Familie, Mobilität & Alltag gut vereinbaren: Wir unterstützen Sie bei Kinder- und Pflegebetreuung, bieten Krippen- und Kindergartenplätze sowie Eltern-Kind-Räume und ermöglichen vergünstigtes Deutschland-Jobticket, IT- und Fahrradleasing sowie vergünstigte Kantinenangebote.

Ihr Kontakt im Recruiting

Areti Christina Theodoridou

recruiting@deka.de

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung!

Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzliche Unterlagen per E-Mail oder per Post annehmen dürfen.

Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Stellennummer: 60000569

Besetzung zum: 01.11.2026