Business Analyst

Publication date : Aug 12, 2026, 12:00AM

Contract duration :

Vidéo EVP

Déclaration de mission de l'entrepriseLorsque vous êtes prêt, Orange Business est là pour vous accompagner ! Nous sommes un intégrateur réseau et digital qui comprend l’ensemble de la chaîne de valeur du monde numérique, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui façonnent leur activité. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à fournir des solutions globales, cohérentes et durables, où que nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Asie, dans les Amériques, en Afrique et en Europe, nous offrons un environnement dynamique pour développer et perfectionner vos compétences dans un secteur riche en défis et opportunités passionnants.

À propos du rôleAssurant le rôle de Functionnal Leader d’une Feature Team de développement dans une organisation d’agilité synchronisée, il est le garant fonctionnel des livrables effectués par l’équipe. De ce fait, il s’occupe des analyses d’impacts, des études fonctionnelles, des spécifications ainsi que des phases de test. Il assure également le support aux développeurs sur les aspects fonctionnels de la solution, s’occupe des analyses de defect afin d’identifier la source et consolide les root causes analysis. Il devra également se synchroniser avec son PO et avec les autres leaders fonctionnels des autres Features Teams afin d’avoir une cohérence globale sur le produit.

Le functionnal Leader a pour mission de :

• Assurer les analyses fonctionnelles
• Rédiger les spécifications fonctionnelles
• Assurer les phases de test: rédaction de la stratégie, rédaction des cas de tests et exécution, levée d’anomalies
• Assurer le support auprès des développeurs

LIVRABLES:

• Spécifications fonctionnelles
• Patrimoine de test (stratégie, fiches, jeux de données, traces d’exécution)
• Outils de suivi mis à jour (JIRA)
• Toute documentation ou note fonctionnelle (Confluence)

À propos de vousEXPERTISE TECHNIQUE ET/OU METIER NECESSAIRE:

Nécessaires:

• Expériences confirmées et réussies de leader fonctionnel d’une équipe de 5 à 10 personnes, idéalement dans un contexte agile
• Connaissance des concepts en conception BPMN & API-REST
• Expérience en activités amont: analyse, conception, rédaction de spécifications et modélisation
• Expérience dans le testing: rédaction de stratégie de tests, construction de jeux de données, rédaction de cas de tests, exécution de tests, suivi des anomalies et plus globalement d’analyse de defect
• Expérience dans un environnement fortement transverse, en contact avec plusieurs autres applications
• Capacité à gérer les priorités, suivre des risques, remonter les informations

Savoir-être:

• Bonne communication, leadership naturel
• Volonté de travailler en utilisant les méthodes agiles,
• Proactivité, esprit d’équipe, autonomie,
• Rigueur, attention au détail, persévérance

You bring passion, energy, taste for exploration and adaptability. You seek the opportunity to expand your knowledge and develop new skills.

Informations supplémentaires• Opportunités mondiales: Travailler au sein d’équipes multinationales avec la possibilité de collaborer avec des collègues et des clients du monde entier..

• Environnement de travail flexible: Horaires flexibles et possibilité de combiner travail au bureau et à domicile (modalités hybrides).
• Développement professionnel: Programmes de formation et opportunités de montée en compétences ou de reconversion.
• Évolution de carrière: Possibilités de progression interne et de mobilité au sein d’Orange.
• Culture bienveillante et audacieuse: Programmes de santé et de bien-être, initiatives en faveur de la diversité et de l’inclusion, actions de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et événements de lien avec les salariés.
• Programmes de récompenses: Programme de parrainage.

Égalité des chances en matière d'emploiQuel que soit votre âge, votre identité de genre, votre origine ethnique, votre religion/croyance, votre orientation sexuelle, votre situation matrimoniale, votre neurotype, votre handicap, votre statut de vétéran ou votre apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d’innovation. Le groupe Orange est une entreprise inclusive et égalitaire : n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

Récompenses.. At Orange, only your skills matter.

Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have.