Ahead Digital

Developpeur Java Springboot - Freelance

Ahead Digital Paris, Ile-de-France, France

IT Services and IT Consulting · 51-200 employees

10 h ago
java Senior (5-10 yrs) Contractor France
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About the role

You will be responsible for taking over the code and architecture of an application from an external provider to internalize it. This includes performing maintenance, developing new features, managing incidents, and ensuring the reliability of the system through testing.

What they look for

Java Spring Boot Spring MVC Spring Data Spring Security Angular React Vue.js SQL NoSQL REST API Microservices Git CI/CD Agile Scrum

Requirements

Candidates must have at least 5 years of experience in Fullstack Java/Spring Boot development. Proficiency in front-end frameworks, database management, and experience with migration projects or microservices architectures is required.

Full description

Description de l'entreprise

Ahead Digital, agence spécialisée en stratégie digitale basée à Bruxelles et Paris, cherche un.e Developpeur  Fullstack (Java spring boot)  pour une mission freelance à pourvoir dès que possible !  

Dans le cadre d’une mission à pourvoir pour une institution française en charge de la régulation des média, située dans le 12e arrondissement de Paris,  vous aurez en charge la migration d’une application clé. Cette application est gérée par un prestataire externe, l’objectif étant de l’internaliser et de la faire évoluer (nouvelles fonctionnalités, gestion des incidents, etc) avec la possibilité de vous appuyer sur des outils de développement assisté par IA (Claude, …). 

 

Votre défi :  démontrer que l’internalisation des builds fonctionne, qu'elle est efficace et qu’il est possible de faire grossir l’équipe!  

Description du poste

Au quotidien, vous êtes en charge de : 

  • Reprendre en main le code et l'architecture de l'application développée par le prestataire externe (audit, documentation, montée en compétence); 
  • Assurer la maintenance corrective et évolutive de l'application en conditions réelles; 
  • Développer de nouvelles fonctionnalités back-end (Java / Spring Boot) et front-end associées; 
  • Assurer la gestion des incidents : diagnostic, correction et suivi; 
  • Mettre en place et maintenir les tests (unitaires, d'intégration) pour fiabiliser le code repris; 
  • Tirer parti des outils de développement assisté par IA pour accélérer la prise en main et la production; 
  • Participer aux choix techniques et contribuer à la documentation de l'application; 
  • Contribuer, par la qualité du travail fourni, à démontrer la pertinence de l'internalisation et à préparer la montée en charge de l'équipe. 

Qualifications

Compétences techniques 

  • Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement Fullstack Java / Spring Boot; 
  • Vous maitrisez Java et l'écosystème Spring (Spring Boot, Spring MVC, Spring Data, Spring Security); 
  • Vous avez une solide expérience en développement front-end (Angular, React ou Vue.js); 
  • Vous êtes à l'aise avec les bases de données relationnelles (SQL) et/ou NoSQL; 
  • Vous avez déjà mené ou participé à un projet de migration applicative (changement de version, de framework ou d'architecture); 
  • Vous connaissez les API REST et les architectures microservices; 
  • Vous maitrisez un système de versionning tel que GIT ainsi que les outils CI/CD; 
  • Vous avez l'habitude de travailler dans un environnement agile (Scrum/Kanban). 

Sont un atout 

  • Une expérience dans le secteur public ou en environnement réglementé; 
  • Une connaissance des outils cloud (AWS, Azure, GCP); 
  • Une expérience en architecture microservices ou conteneurisation (Docker, Kubernetes). 

  

Compétences comportementales 

  • Vous êtes rigoureux.se et autonome ; 
  • Vous avez l'esprit d'équipe et aimez partager vos connaissances ; 
  • Vous êtes curieux.se et force de proposition sur les choix techniques ; 
  • Vous savez communiquer de manière claire avec des interlocuteurs techniques et métiers ; 
  • Vous êtes capable de prioriser et de gérer votre charge de travail en toute autonomie. 

Informations complémentaires

Notre process de recrutement 

1. Un premier appel avec Laure notre People Manager, pour apprendre à se connaitre et vous en dire un peu plus sur Ahead Digital et les grandes lignes de votre future mission (45/60") 

2. Si votre profil est retenu, un entretien avec notre Lead technique, pour discuter de vos expériences et du poste (45/60") 

3. Un dernier échange avec un ou deux collaborateurs “clients” (45/60") pour s’assurer que les challenges à relever vous conviennent et que le courant passe! 

Ahead Digital vous offre l’opportunité de participer à la croissance d’une agence de stratégie digitale en pleine expansion. Vous pourrez développer vos compétences en collaborant avec des experts de la communication et du web, dans un environnement dynamique, agile et convivial.  

Nous ne travaillons pas pour nos clients, mais avec eux, sur des projets innovants et passionnants.  

 

Vous avez une question ? N’hésitez pas à nous contacter :

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